Current Issue

Volume: 2 Issue: 1, 12/28/24

Year: 2024
Default avatar
Res. Assist. Dr. Alper KARADEMİR Aksaray Üniversitesi
Public Policy, Eu Regional Policy , Public Administration, Public Sector Organisation and Management, Policy and Administration (Other), Local Administrations
Default avatar
Res. Assist. Dr. Cuma DEMİRTAŞ AKSARAY ÜNİVERSİTESİ
Growth, Development Economics, Inflation
Edib Ali Pehlivanlı
Assoc. Prof. Edib Ali PEHLİVANLI AKSARAY ÜNİVERSİTESİ, AKSARAY SOSYAL BİLİMLER MESLEK YÜKSEKOKULU
Organisational Behaviour, Strategy, Corporate Social Responsibility in Management, Human Resources Management
Default avatar
Asst. Prof. Dr. Elif Hasret KUMCU Aksaray Üniversitesi
International Marketing, Agricultural Marketing, Marketing, Digital Marketing
Gökhan Kerse
Prof. Dr. Gökhan KERSE KAFKAS ÜNİVERSİTESİ
Leadership, Management Psychology, Strategy, Management and Organisational Behaviour, Entrepreneurship, Organizasyon, Organisational Behaviour, Strategy, Strategy, Management and Organisational Behaviour (Other)
Mehmet Akif Arvas
Prof. Dr. Mehmet Akif ARVAS Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi, İİBF, İktisat Bölümü
Microeconomic Theory
Meltem Ince Yenilmez
Prof. Dr. Meltem INCE YENİLMEZ IZMIR DEMOCRACY UNIVERSITY
Labor Economics and Economic Demography , Labor Economics, Behavioural Economy, Microeconomics, Gender and Politics
Default avatar
Prof. Dr. Memduh BEĞENİRBAŞ MİLLİ SAVUNMA ÜNİVERSİTESİ, KARA HARP OKULU, SAVUNMA YÖNETİMİ BÖLÜMÜ
Strategy, Management and Organisational Behaviour (Other), Human Resources Management, Defence Studies
Safa Acar
Asst. Prof. Dr. Safa ACAR SİİRT ÜNİVERSİTESİ
Organisation and Management Theory, Human Resources Management, Strategy, Sustainable Operation Management
Default avatar
Sait YILMAZ
Tolga Oral
Assoc. Prof. Dr. Tolga ORAL İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ
Finansal Muhasebe, Maliyet Muhasebesi, Muhasebe Denetimi, Muhasebe Standartları
Auditing and Accountability, Sustainability Accounting and Reporting, International Accounting, Accounting Theory and Standards, Management Accounting, Financial Accounting, Accounting, Auditing and Accountability
Default avatar
Asst. Prof. Dr. Ömer Faruk OKTAR BURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ, BUCAK ZELİHA TOLUNAY UYGULAMALI TEKNOLOJİ VE İŞLETMECİLİK YÜKSEKOKULU, YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİ BÖLÜMÜ
Human Resources Management, Strategy, Organisational Behaviour, Organisation and Management Theory

Aksaray Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi'nin amacı, bilimsel öneme sahip yüksek kaliteli yayınlar aracılığıyla bilime katkıda bulunmayı hedeflemektedir.


Aksaray Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, İşletme, İktisat, maliye, kamu yönetimi, iletişim, turizm, uluslararası ticaret alanlarında özgün “araştırma, olgu sunum ve derleme makaleleri” yayınlamaktadır. Derginin yazım dili Türkçe ve İngilizce olup, yılda bir kez (Aralık) yayımlanmaktadır.

Aksaray Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, bağımsız, çift kör hakemli, açık erişimli ve çevrimiçi yayın yapan bir dergidir. Makaleler, daha önce yayınlanmamış veya başka bir yerde yayınlanmak üzere gönderilmemiş orijinal verileri açıklamalıdır. Gönderilen yazılar, derginin gönderim kurallarına ve kapsamına uygun olduğu takdirde, alanında uzman en az iki hakeme bilimsel değerlendirme için gönderilir. Editör Kurulu üyeleri, hakemlerin yorumlarını dikkate alarak yazıların uygunluğunu tartışır ve nihai kararı Editör Kurulu verir.

Sisteme yüklenecek makaleler Microsoft Word formatında olmalıdır.
Sayfa düzeni: A4 boyutunda. Bütün metinler Tek satır aralığında. Sayfanın bütün kenarlarından 2.5 cm boşluk.
Yazı punto: Times New Roman, Gövde metinleri 10 punto, Başlıklar 11 punto.
Makale başlığı: Çalışmanın ilk sayfasında Türkçe ve İngilizce olarak yer verilmeli.14 Punto.
Çalışmanın ilk sayfasında yazar(lar)ına ilişkin herhangi bir bilgi yer almamalıdır.
Çalışmanın başlığı, yazar ad soyad, unvanlar, bağlı olduğu kurum, bulunduğu birim, eposta ve ORCID ID’nin bulunduğu ayrı bir word dosyası “kapak dosyası” olarak çalışma ile birlikte sisteme yüklenmelidir.
Çalışmanız etik kurul raporu gerektiriyorsa bu rapor makale dosyaları ile birlikte sisteme yüklenmelidir.
Çalışmada 150-160 kelimeden oluşan Türkçe ve İngilizce özetler, 3 anahtar kelime yer almalıdır.
Çalışmanın ilk sayfasında makale türüne (araştırma, derleme vb.) yer verilmelidir.
Tablo adları tabloların üstünde, şekil ve grafik adları şekil ve grafiklerin altında yer almalıdır.
Giriş, Kaynaklar ve (varsa) Ekler numara verilmemeli. Diğer başlıklar 1. - 1.1. - 1.1.1. şeklinde numaralandırılmalıdır.
Çalışmada ana metin ve kaynakça dâhil (öz ve abstract hariç) toplam kelime sayısı 3.000 kelimeden az, 10.000 kelimeden fazla olmamalıdır.
Atıflar APA 6. sürüme göre gerçekleştirilmelidir. Ayrıntılı bilgi için http://www.tk.org.tr/APA/apa_2.pdf
- Makale gönderimi sırasında iThenticate programı benzerlik raporu sisteme yüklenmelidir. Benzerlik oranı %20'yi aşan çalışmalar editör/alan editörü tarafından yazarına iade edilmektedir.

Katkı Oranı ve Çıkar Çatışması Beyanı

Çalışmanın tüm aşamaları yazar(lar) tarafından tasarlanmış ve eşit oranda katkı sunulmuştur. veya 1. yazar %xx, 2. yazar %xx gibi. Makalede, herhangi bir çıkar çatışması bulunmamaktadır.

Etik Beyanı ve Finansal Destek
Makalede, akademik ve bilimsel etik kurallarına uyulmuştur. Makalede herhangi bir finansal kaynaktan yararlanılmamıştır. (finansal kaynak varsa belirtilmelidir.)

Herhangi bir ücret alınmamaktadır.

Download Cover Image